Lowongan Kerja Panin Bank Terbaru 2016

Lowongan Kerja Panin Bank Terbaru 2016 Tingkat D3 S1 S2 - Panin Bank Didirikan 17 Agustus tahun 1971 dan memperoleh izin sebagai bank devisa tahun 1972, PaninBank merupakan hasil merger Bank Kemakmuran, Bank Industri Djaja Indonesia dan Bank Industri & Dagang Indonesia. Keputusan PaninBank untuk menjadi Bank pertama di Indonesia yang go-public pada tahun 1982, mencerminkan tingginya kepercayaan diri Bank yang masih terus terjaga hingga hari ini. Dengan fundamental yang kuat, PaninBank berhasil melewati krisis keuangan Asia 1998 sebagai Bank Kategori A, dan selanjutnya melangkah maju mengembangkan produk dan layanannya di bidang Perbankan Ritel dan Komersial.

Dengan tetap mempertahankan pendekatan sebagai bank lokal dengan pelayanan personal, PaninBank memanfaatkan reputasi yang telah terbina sekian lama di segmen perbankan korporasi, untuk berkembang menjadi salah satu bank SME terdepan di Indonesia, serta membangun basis nasabah ritel yang kuat. Melalui beragam produk dan layanan di segmen perbankan Konsumer, SME dan Mikro, Komersial, Korporat, dan Tresuri, PaninBank terus menjaga komitmen untuk tumbuh dengan kompetensi yang telah teruji dalam menciptakan nilai sejalan dengan prinsip kehati-hatian.


Dalam perkembangan yang terakhir, PaninBank terus meningkatkan penerapan proses tata kelola internal yang baik, dan secara efektif memanfaatkan sistem Teknologi Informasi untuk menjawab tuntutan pertumbuhan Bank yang dalam satu dekade ini terus menunjukkan kinerja yang solid. Hingga akhir tahun 2015 Panin Bank memiliki total aset sebesar Rp183,2 triliun atau merupakan salah satu dari 10 besar bank nasional. Kredit yang diberikan sebesar Rp126,8 triliun dan Dana Pihak Ketiga sebesar Rp128,3 triliun dan modal sendiri sebesar Rp 30,9 triliun.


PaninBank terus meningkatkan produk dan pelayanan yang inovatif dan bernilai tambah melalui cross selling dengan Perusahaan Anak dan perusahaan afiliasi, terutama produk-produk perbankan syariah dan produk bancassurance yang dipasarkan melalui Divisi Wealth Management.


Saat ini Panin Bank mampu menyediakan kenyamanan pelayanan sebagaimana yang diinginkan dan layak didapatkan oleh nasabah berkat jaringan kantor cabangnya yang terus bertambah dan kini mencapai 566 kantor cabang dan 1.023 jaringan ATM yang tersebar dari Aceh hingga Papua. Kedua pemegang saham utama, yakni PT Panin Financial Tbk (46,04%) dan ANZ Bank melalui Votraint No 1103 Pty Ltd (38.82%), memberikan dukungan strategis bagi Bank untuk mencapai tujuan perusahaan. Kepemilikan saham publik di Panin Bank pada akhir tahun 2015 adalah 15,14%, yang terdiri dari pemegang saham domestik dan internasional, institusi dan individu.

Info Lowongan Kerja Panin Bank juli 2016 yang tersedia di berbagai posisi di antaranya yaitu

1. Senior Audit QA & Development Audit (BPP – SAQA)- Usia Maksimal 35 tahun 
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/ Manajemen IPK min 2.75/4.00 
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Auditor Perbankan 
- Kriteria Karyawan: 
  • Memahami Risk based Banking Audit dengan Baik 
  • Memahami Peraturan Bank Indonesia dan eksternal lainnya 
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik 
  • Mampu bekerja di bawah tekanan (deadline) dan memiliki motivasi untuk belajar 
  • Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal level 1 

2. Team Leader Development Audit (BPP – TLDA) 
- Usia Maksimal 35 tahun  - Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/ 
   Manajemen IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Auditor Perbankan
- Kriteria Karyawan:
  • Memahami Risk Based Banking Audit dengan baik  
  • Memahami Peraturan Bank Indonesia dan eksternal lainnya
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi dan Presentasi yang baik 
  • Memiliki Leadership 
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki motivasi untuk belajar 
  • Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal level 1 

3. Team Leader Head Office Audit (BPP – TLHO) 
- Usia Maksimal 38 tahun 
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/ 
  Manajemen IPK min 2.75/4.00 
- Pengalaman minimal 6 tahun sebagai Head Office Audit Perbankan 
- Kriteria Karyawan: 
   • Menguasai Risk Based Banking Audit 
   • Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan 
   • Mampu berkomunikasi dengan baik 
   • Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline) 
   • Memiliki kemampuan interpersonal, wawancara, introgasi, 
  dan penulisan laporan yang baik 
   • Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1 

4. Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO) 
- Usia Maksimal 34 tahun 
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/ 
  Manajemen IPK min 2.75/4.00 
- Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan 
- Kriteria Karyawan: 
• Menguasai Risk Based Banking Audit 
• Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan 
• Mampu berkomunikasi dengan baik 
• Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline) 
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik 
• Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1 

5. Senior Audit Legal (BPP – SAL) 
- Usia Maksimal 35 tahun 
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Hukum/ 
  Perbankan IPK min 2.75/4.00 
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Audit Legal Perbankan 
- Kriteria Karyawan: 
• Menguasai Risk Based Banking Audit 
• Pemahaman ketentuan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan 
• Mampu berkomunikasi dengan baik 
• Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline) 
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik 
• Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1 

6. Developer Application & Tools (BPP – DEV) 
- Usia maksimal 30 tahun 
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Teknik Informatika IPK min 2.75/4.00 
- Pengalaman minimal 2 tahun di IT 
- Kriteria Karyawan: 
• Menguasai bahasa Pemrograman C++, ASP, Java, serta Database SQL Server, MySQL 
• Menguasai Konsep Database, pengembangan aplikasi berbasis DOT.NET, dan Ms. Office dengan baik 
• Pernah membuat aplikasi dengan kompleksitas yang cukup rumit dan dengan user diatas 100 
• Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik 

7. MIS & Data Intelligent (BPP – MIS) 
- Usia maksimal 30 tahun 
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Teknik Informatika/ 
  Sistem Informasi IPK min 2.75/4.00 
- Pengalaman minimal 2 tahun di IT 
- Kriteria Karyawan: 
• Menguasai bahasa Pemrograman C++, ASP, Java, serta Database SQL Server, MySQL 
• Menguasai architecture database dan jaringan, Software Windows, Office, 
  Windows Server, Troubleshooting, SQL, Linux, pengembangan aplikasi berbasis DOT.NET, dan Ms. Office 
• Pernah membuat dan mengimplementasikan Data Warehouse untuk kebutuhan 
  MIS dengan spesifikasi data yang besar dan complex 
• Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik 

8. Compliance Regulatory & GCG (BCO – CR) 
- Usia Maksimal 30 tahun 
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Hukum & Ekonomi IPK min 2.75/4.00 
- Pengalaman minimal 2 tahun di compliance perbankan khususnya advisory dan regulatory 
- Kriteria Karyawan: 
• Memahami Peraturan OJK / BI dan peraturan lainnya terkait perbankan 
• Memiliki daya analisis hukum yang kuat 

9. Retail Finance Administration & Support (RBG – RFA) 
- Usia Maksimal 24 tahun 
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Komputer Akuntansi, Akuntansi, Manajemen,
   Teknik Informatika, Sistem Informasi. IPK minimal 2.75/4.00 
- Diutamakan fresh graduate 
- Kriteria Karyawan: 
• Mempunyai kemampuan numerik diatas rata-rata 
• Mempunyai kemampuan analisa yang sistematis 
• Mampu mengkomunikasikan ide atau usulan yang dimiliki 
• Memiliki sistematika dan kecepatan kerja yang baik 

10. Product Development E-Banking Officer (RBG – PDEBO) 
- Usia maksimal 27 tahun 
- Pendidikan S1 jurusan Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00 
- Kriteria Karyawan: 
• Komunikatif 
• Mau belajar 
• Kreatif 

11. Bisnis Sales / RMS Staff (RBG – RMSS) 
- Usia maksimal 25 tahun 
- Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00 
- Minimal pengalaman 1 tahun 
- Kriteria Karyawan: 
• Jujur 
• Bekerja keras 
• Supel 
• Mengerti Ms. Office 

12. Manager RMS – TL BRI (RBG – MRMS) 
- Usia maksimal 28 tahun 
- Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00 
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama 
- Kriteria Karyawan: 
• Supel 
• Berjiwa marketing 
• Berpenampilan menarik 

13. Kepala Bagian SID Center (DPE - KBSID) 
- Usia maksimal 40 tahun 
- Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00 
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama 
- Kriteria karyawan: 
• Berpengalaman memimpin tim SID di Bank 
• Mempunyai jiwa kepemimpinan 
• Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu 
• Tidak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur 

14. Senior Account Officer (IBD-SAO) 
- Usia maksimal 30 tahun 
- Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00 
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Account Officer atau dalam pekerjaan sejenis 
- Kriteria Karyawan : 
• Memiliki kemampuan analisa yang baik 
• Memilliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik 
• Mengerti dan menguasai produk-produk kredit perbankan 
• Penguasaan Bahasa Inggris 
• Menguasai pengoperasian aplikasi computer terutama MS Office 

15. Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS) 
- Usia maksimal 40 tahun 
- Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00 
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama 
- Kriteria karyawan : 
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik 
• Mempunyai kemampuan problem solving yang baik 
• Berpenampilan menarik dan komunikatif 

16. Assistant Dealer (DCC – AD) 
- Usia maksimal 30 tahun 
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00 
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
- Kriteria karyawan : 
• Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan 
• Menguasai computer / internet 
• Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi yang baik 
• Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang baik 
• Dapat bekerja di bawah tekanan 

17. Staff Car Management (BUP – CM) 
- Usia maksimal 26 tahun 
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Management IPK min 2.75/4.00 
- Pengalaman minimal 2 tahun 
- Kriteria karyawan : 
• Tegas, tanggung jawab 
• Memiliki leadership 
• Siap bekerja dibawah tekanan 

18. Staff Benefit (BUP – BF) 
- Usia maksimal 24 tahun 
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Akuntansi IPK min 2.75/4.00 
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
- Kriteria karyawan : 
• Teliti, cekatan 
• Tanggung jawab 
• Komunikatif 
• Manajemen waktu yang baik 
• Bersedia bekerja di bawah tekanan 
• Mengerti jurnal akuntansi 

19. Staff Payment Administration (BUP – PAY) 
- Usia maksimal 25 tahun 
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00 
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
- Kriteria karyawan : 
• Professional 
• Aktif 
• Teliti 
• Jujur 
• Manajemen waktu yang baik

20. System Management (BTI –SM)
- Usia minimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi IPK min. 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 2 sampai 4 tahun sebagai IT Infrastruktur (pengembangan sistem IT dan sistem informasi manajemen) Perbankan dan/atau Asuransi. 
- Kriteria Karyawan:
• Memahami Sistem Operasi IBM (System-I Technology/AS400, UNIX, dan MIMIX)
• Memahami sistem operasi dan keamanan utilitas AS400
• Memahami tentang keamanan jaringan TCP/IP, LAN/WAN, dan Access Control System
• Memiliki pengalaman di Nonstop Tandem produk adalah nilai plus
• Memiliki kemampuan analisa masalah yang baik
• Mampu bekerja di dalam tim 
• Mampu bekerja di bawah tekanan (deadline) dan standby setelah jam kerja (24x7)
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris yang baik

21. Business Analyst & Project Administration (CCPL – BAPA)
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Informatika IPK min. 2.85/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun di bagian administrasi 
- Kriteria Karyawan:
• Dapat mengoperasikan Microsoft Office
• Berwawasan luas dan jujur, mudah bergaul, dan cepat beradaptasi dengan perubahan lingkungan
• Bersedia untuk bekerja lembur
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik dan kreatifitas yang tinggi

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Kirim CV dan Surat Lamaran ke career@panin.co.id Sertakan Subject email dengan Kode Posisi.

Maksimal lampiran yang dikirimkan: 2 MB

Sekian terima kasin informasi lowongan kerja panin bank terbaru 2016

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank CIMB Niaga 2016

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank CIMB Niaga Bulan Juli 2016 - PT Bank CIMB Niaga Tbk atau yang lebih dikenal dengan CIMB Niaga adalah sebuah bank yang berdiri pada tahun 1955. Saat ini CIMB Niaga merupakan bank terbesar keempat di Indonesia dilihat dari sisi aset, dan diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen. Saat ini mayoritas saham Bank CIMB Niaga dimiliki oleh CIMB Group. Bank CIMB Niaga merupakan bank pembayar (payment bank) KSEI terbesar dari nilai transaksi, dan dengan pangsa pasar 11%, saat ini CIMB Niaga adalah bank penyedia kredit pemilikan rumah terbesar ketiga di Indonesia.

Info Lowongan Kerja PT Bank CIMB Niaga 2016 Terbaru yang sedang membutuhkan karyawan dengan spesifikasi kebutuhkan sebagai berikut :

                           


Kami mencari kandidat yang memiliki kualitas sebagai berikut :

1. Merupakan lulusan S2 (Master’s Degree) dari universitas ternama dengan minimal IPK 3.25 dari 4.00.
2. Aktif terlibat di dalam kegiatan kepanitiaan yang mengutamakan aspek sebagai berikut :
3. Memiliki keinginan untuk mengembangkan sisi kepemimpinan di dalam diri.
4. Memiliki keinginan yang kuat untuk belajar dan berhasil.
5. Memiliki pemikiran yang kreatif dan inovatif.
6. Memiliki energi, semangat, dan motivasi yang besar di dalam bekerja.
7. Lancar di dalam berbahasa baik Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris secara verbal dan tertulis, dengan nilai TOEFL 500 atau IELTS 6.0 atau TOEIC 600.
8. Usia maksimum 27 tahun dan belum menikah.
9. Mau untuk ditempatkan di seluruh cabang CIMB Niaga.

Jika Anda memiliki kriteria di atas dan tertarik untuk membangung karir yang baik dengan Bank CIMB Niaga, silahkan mengirimkan surat lamaran, termasuk resume dengan pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya ke:

recruitment.academy@cimbniaga.co.id
Dengan Subject : TCB_Web

Lowongan Kerja PT Bank Maybank Indonesia Tbk 2016

Lowongan Kerja PT Bank Maybank Indonesia Tbk Bulan Juli 2016 - PT Bank Maybank Indonesia Tbk (“Maybank Indonesia” atau “Bank”) adalah salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia yang merupakan bagian dari grup Malayan Banking Berhad (Maybank), salah satu grup penyedia layanan keuangan terbesar di ASEAN. Sebelumnya, PT Bank Maybank Indonesia Tbk bernama PT Bank Internasional Indonesia (BII) yang didirikan pada 15 Mei 1959, mendapatkan ijin sebagai bank devisa pada 1988 dan mencatatkan sahamnya sebagai perusahaan terbuka di bursa efek Jakarta dan Surabaya (sekarang telah mergermenjadi Bursa Efek Indonesia) pada 1989.

Maybank Indonesia merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia yang terkoneksi dengan jaringan regional maupun internasional Grup Maybank. Per 31 Desember 2015 Maybank Indonesia memiliki 456 cabang termasuk cabang Syariah dan kantor fungsional mikro yang tersebar di Indonesia serta dua cabang luar negeri (Mauritius dan Mumbai, India), 17 Mobil Kas Keliling dan 1.605 ATM termasuk CDM (Cash Deposit Machine) yang terkoneksi dengan lebih dari 20.000 ATM tergabung dalam jaringan ATM PRIMA, ATM BERSAMA, ALTO, CIRRUS dan terhubung dengan 3.500 ATM Maybank di Singapura dan Malaysia melalui jaringan MEPS.

Maybank Indonesia menyediakan serangkaian produk dan jasa komprehensif bagi nasabah individu maupun korporasi melalui layanan Perbankan Ritel, Perbankan Bisnis, dan Perbankan Global, serta pembiayaan otomotif melalui entitas anak yaitu WOM Finance untuk kendaraan roda dua dan Maybank Finance untuk kendaraan roda empat. Maybank Indonesia juga terus mengembangkan layanan dan kapasitas e-banking melalui Mobile Banking, Internet Banking dan berbagai saluran lainnya. Per 31 Desember 2015, Maybank Indonesia mengelola simpanan nasabah sebesar Rp115,5 triliun dan memiliki aset senilai Rp157,6 triliun.

PT Bank Maybank Indonesia Tbk telah membuka lowongan kerja juli 2016 terbaru di beberapa posisi di antaranya yaitu :

Lowongan Kerja Management Development Program (MDP) Juli 2016

MDP merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi calon Karyawan yang berasal dari perekrutan fresh graduates, yang akan dididik secara komprehensif, khusus dalam area bisnis. Program pengembangan ini memberikan kesempatan percepatan karir bagi para lulusan universitas yang terpilih mengikuti program kami. Melalui program pengembangan ini kami bertujuan menciptakan individu yang kompeten dan berpotensi sebagai calon pemimpin kami di masa depan, yang akan bersama-sama menumbuh-kembangkan lini bisnis SME, Komersial dan Konsumer Maybank. Melalui program pengembangan ini, setiap peserta akan diberikan kesempatan untuk mempelajari hal-hal baru dalam lingkup industry finansial, memahami ketentuan dan regulasi perbankan serta merasakan secara langsung bagaimana bisnis perbankan dijalankan dengan menerapkan prinsip kepatuhan serta regulasi yang berlaku.

Program ini menerapkan prinsip pengembangan yang mengkombinasikan pembelajaran melalui pengalaman, pembelajaran dalam kelas dan pembelajaran melalui orang lain. Bagian terbesar dalam program pengembangan ini akan didapat melalui kegiatan On the Job Training (OJT) dimana setiap peserta akan diarahkan dan didampingi oleh para Mentor yang merupakan manajer senior, yang handal dan berpengalaman dalam bidangnya.

Persyaratan untuk mengikuti MDP:

1. Minimum Sarjana S1 berbagai jurusan dari Perguruan Tinggi terkemuka
2. Mahasiswa S1 di semester terakhir dengan waktu maksimal 3 bulan sebelum lulus dapat mengirimkan lamaran
3. IPK Minimum 2.75
4. Kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisa, kepribadian yang menarik dan berorientasi pada target akan memberi nilai tambah bagi kandidat

Jika Anda memenuhi semua persyaratan dan tertarik bergabung dalam MDP, kirimkan aplikasi lamaran yang terdiri dari resume, transkrip nilai and pas foto terakhir ke fgdp@maybank.co.id.

Tuliskan Nama_Universitas_MDP2016 (contoh:DanielWinarta_Binus_MDP2016) sebagai subyek dalam email aplikasi Anda. Besar aplikasi lamaran dibatasi maksimum 1 MB.

Lamaran juga dapat dikirimkan ke:
Human Capital Resourcing
PT Bank Maybank Indonesia Tbk
Sentral Senayan 3, lantai 24
Jl. Asia Afrika No. 8
Gelora Bung Karno, Senayan
Jakarta, 10270

Lowongan Kerja Global Maybank Apprentice Program (GMAP) Juli 2016

GMAP merupakan program pengembangan dan pelatihan bagi para high caliber new graduates yang terpilih bergabung bersama Maybank melalui jalur penerimaan GMAP. Program ini merupakan program pengembangan dengan durasi 24 bulan yang mengkombinasikan pembelajaran formal denganexperiential development. Melalui pembelajaran formal yang diberikan, setiap peserta akan dikembangkan untuk mengembangkan dan memperkuat kemampuan tehnikalnya, soft skill dan juga kemampuan kepemimpinan individu. Dalam experiential development, setiap peserta akan diberi kesempatan untuk belajar secara langsung dalam bentuk penugasan dalam projek, rotasi antar unit kerja, coaching, mentoring serta penugasan internasional.

Berbeda dengan MDP yang dilakukan per-batch, jalur pengembangan melalui GMAP bersifat unik, dibuat secara individual dan ‘customized’ bagi setiap peserta. Program GMAP bagi setiap peserta dimulai secara khusus pada saat peserta bergabung di program, dengan kurikulum dan materi yang spesifik serta unik sesuai posisi yang dituju peserta tersebut.

Selama tahun pertama setiap peserta akan mengikuti program pengembangan yang dilakukan di kantor-kantor Maybank di Indonesia dan di tahun kedua peserta akan memiliki kesempatan untuk mengikuti penugasan internasional selama 6 (enam) bulan di kantor pusat Maybank atau anak perusahaan grup Maybank lainnya di ASEAN. Selama program setiap peserta akan setiap peserta akan diarahkan dan didampingi oleh Mentor, Coach dan Assignment Manager yang handal dan berpengalaman dalam bidangnya.

Jika Anda:

1. Sarjana atau Pasca Sarjana dari Perguruan Tinggi terkemuka atau lulusan universitas luar negeri dengan masa kerja maksimal 2 tahun.
2. Mahasiswa S1/S2 di semester terakhir dengan maksimal 3 bulan sebelum lulus dapat mengirimkan lamaran
3. IPK Minimum 3.00 skala 4 (tidak berlaku untuk lulusan luar Indonesia)
4. Aktif dalam kegiatan organisasi atau aktivitas sosial lainnya selama masa perkuliahan.
5. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, skor TOEFL/EPT = 500
6. Memiliki kemampuan verbal dan numerical yang kuat, serta kemampuan komunikasi dan analisa yang baik.
7. Bersedia mengikuti Maybank Go Ahead. Challenge

Kami mengajak Anda untuk bergabung bersama Maybank melalui jalur penerimaan GMAP dengan mengirimkan aplikasi lamaran yang terdiri dari resume, transkrip nilai and pas foto terakhir ke fgdp@maybank.co.id. Tuliskan GMAP 2016 sebagai subyek dalam email aplikasi Anda. Besar aplikasi lamaran dibatasi maksimum 1 MB.
Bila Anda memiliki pertanyaan terkait Fresh Graduate Development Program (FGDP) di Maybank, Anda dapat mengirimkan pertanyaan melalui email ke fgdp@maybank.co.id.

Lowongan Kerja Talenta Service Program (TS) Juli 2016

Talenta Service merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi para fresh graduatedimana tujuan utama program ini adalah memberikan kesempatan belajar dan bekerja sebagai calonfront-liner profesional dalam penyediaan jasa layanan perbankan.

Program ini menerapkan prinsip pengembangan yang komprehensif dengan mengkombinasikan pembelajaran di dalam kelas, pembelajaran dalam fasilitas mini banking yang lengkap dan modern serta pembelajaran di lapangan melalui kegiatan On the Job Training (OJT).

Persyaratan untuk mengikuti Talenta Service:

1. Minimum lulusan SMU/SMK atau Diploma 3 dari berbagai jurusan.
2. Nilau kelulusan UAN minimum rata-rata 7.0 untuk lulusan SMU/SMK atau IPK Minimum 2.75 untuk lulusan Diploma 3/universitas
3. Kemampuan komunikasi yang baik, berpenampilan dan kepribadian yang menarik dan berorientasi pada pelayanan nasabah akan memberi nilai tambah bagi kandidat

Jika Anda memenuhi semua persyaratan dan tertarik bergabung dalam Talenta Service, kirimkan aplikasi lamaran yang terdiri dari resume, transkrip nilai and pas foto terakhir ke fgdp@maybank.co.id.

Tuliskan Nama_Universitas_TS2016 (contoh:GabrielleChandra_Interstudi_TS2016) sebagai subyek dalam email aplikasi Anda. Besar aplikasi lamaran dibatasi maksimum 1 MB.

Lamaran juga dapat dikirimkan ke:

Human Capital Resourcing
PT Bank Maybank Indonesia Tbk
Sentral Senayan 3, lantai 24
Jl. Asia Afrika No. 8
Gelora Bung Karno, Senayan
Jakarta, 10270

Informasi lowongan kerja bank terbaru 2016, bagian anda yang ingin melamar kirimkan lamaran dan cv terbaik anda.

Sumber : http://www.maybank.co.id/career/Pages/Career.aspx

Lowongan Kerja PT Astra International Resmi Juli 2016

Majalahindo.com - Astra mengawali bisnis di Jakarta pada tahun 1957 sebagai sebuah perusahaan perdagangan umum dengan nama PT Astra International Inc. yang kemudian telah mengalami perubahan nama menjadi PT Astra International Tbk pada tahun 1990, seiring dengan pelepasan saham ke publik beserta pencatatan saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia yang terdaftar dengan ticker ASII.

Dari waktu ke waktu, Astra terus mengembangkan usahanya untuk dapat mencapai tujuan “Sejahtera Bersama Bangsa”. Berdasarkan anggaran dasar yang terakhir, kegiatan usaha Astra saat ini meliputi bidang perdagangan umum, perindustrian, pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan, jasa dan konsultan.

Seiring dengan perkembangan skala usahanya, Astra saat ini memiliki lebih dari 222.000 karyawan pada lebih dari 190 anak perusahaan, perusahaan asosiasi dan pengendalian bersama entitas yang tergabung dalam Grup Astra. Secara umum, bidang usaha Grup Astra dikelompokan kedalam enam segmen usaha, yaitu Otomotif, Jasa Keuangan, Alat Berat dan Pertambangan, Agribisnis, Infrastruktur, Logistik dan Lainnya, dan Teknologi Informasi. Nilai kapitalisasi pasar PT Astra International Tbk ditutup di penghujung tahun 2015 sebesar [Rp 300,6 triliun.]

Selama 59 tahun, Astra telah menjadi saksi pasang surut ekonomi Indonesia dan terus berkembang dengan memanfaatkan peluang bisnis berbasis sinergi yang luas dengan pihak eksternal maupun internal Grup Astra. Sebagai salah satu grup usaha terbesar nasional saat ini, Astra telah mampu membangun reputasi yang baik serta menjadi bagian dari keseharian dalam berbagai aspek kehidupan masyarakat di tanah air. Hal ini diwujudkan dengan persembahan berupa ragam produk dan jasa terbaik yang ditawarkan serta sumbangsih non-bisnis melalui program tanggung jawab sosial yang luas di bidang pendidikan, lingkungan, pengembangan usaha kecil dan menengah (UKM) dan kesehatan, sebagai bagian dari perjalanan Astra untuk menjadi perusahaan kebanggaan bangsa yang turut berperan dalam upaya berkelanjutan untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat Indonesia.

Info Lowongan Kerja PT Astra International Resmi Bulan Juli 2016 Terbaru

Kualifikasi:

• Mahasiswa semua jurusan, diutamakan dari jurusan Desain Komunikasi Visual
• Dapat membuat desain yang berhubungan dengan branding
• Mahir menggunakan aplikasi untuk pembuatan desain dan video (Adobe Photoshop, Adobe After Effect, dll)
• Memiliki inisiatif & kerja sama tim yang baik
• Memiliki ketertarikan dengan employer branding

Penempatan :
PT Astra International Tbk – Head Office
Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta Utara

Periode Magang: Mei - Juli 2016

Isi form pendaftarannya disini: bit.ly/BrandingIntern

Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan dihubungi lebih lanjut. Astra tidak pernah meminta biaya apapun dalam proses seleksi ini.

Informasi lowongan kerja terbaru Pt Astra internasional ini semoga bermanfaat bagi anda yang sedang membutuhkan lowongan kerja juli 2016. 

Lowongan Kerja BUMN PT Pelabuhan Indonesia I Juli 2016

Majalahindo.com - PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) lahir melalui berbagai perubahan bentuk usaha dan status hukum pengusahaan jasa kepelabuhanan. Pada tahun 1945-1951 perusahaan berada di dalam wewenang Departemen Van Scheepvaart (suatu badan peninggalan pemerintah Belanda) yang berfungsi untuk memberikan layanan jasa kepelabuhanan yang dilaksanakan oleh Haven Bedrijf. Pada tahun 1952 sampai dengan tahun 1959, pengelolaan pelabuhan dilaksanakan oleh Jawatan Pelabuhan.

Sejak tahun 1960 pengelolaan pelabuhan umum di Indonesia dilakukan oleh Badan Usaha Milik Negara di bawah pengendalian pemerintah. Bentuk BUMN yaitu Perusahaan Negara Pelabuhan yang diberi kewenangan untuk mengelola pelabuhan umum sejak tahun 1960 sampai dengan tahun 1993 telah mengalami beberapa perubahan, disesuaikan dengan arah kebijaksanaan pemerintah dalam rangka menunjang pembangunan nasional dan mengimbangi pertumbuhan permintaan layanan jasa kepelabuhanan yang dinamis.

Lowongan Kerja PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) SMK D3 S1 S2 Terbaru Juli 2016 yang dikenal dengan nama PT Pelindo I, BUMN yang beroperasi di wilayah Provinsi Aceh, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau, memberikan kesempatan untuk berkarir sebagai calon pegawai dengan rincian sebagai berikut :


A. Jurusan :

1. D3/D4 Nautika dengan ijazah ANT I/ ANT II/ANT III
2. D3/D4 Teknika dengan ijazah ATT III
3. S1/D3/D4 Tatalaksana Kepelabuhanan / Transportasi Laut
4. S2/S1/D3 Akuntansi
5. S2/S1/D3 Manajemen
6. S2/S1 Ekonomi Pembangunan
7. S1/D3 Perpajakan
8. S2/S1 Hukum
9. S2/S1 Ilmu Humas
10. S1/S2 Bisnis/Ekonomi Maritim
11. S1/S2 Port Logistic
12. S1 Teknik Perkapalan
13. S2/S1/D3 Teknik Elektro
14. S2/S1/D3 Teknik Industri
15. S2/S1/D3 Teknik Informatika
16. S2/S1/D3 Teknik Mesin
17. S2/S1/D3 Teknik Sipil
18. SMK Teknik / Teknik Mesin/ Teknik Elektro / Teknik Sipil

B. Ketentuan Umum :

1. Sehat jasmani dan rohani.
2. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pelindo I dan menjalani ikatan dinas.
3. Usia maksimal per-tanggal 1 Juli 2016 adalah 24 tahun untuk SMK, 27 tahun untuk D3/D4, 30 tahun untuk S1, 35 tahun untuk S2, 35 tahun untuk D3 dan D4 Nautika dengan ijazah ANT I/II/III.
4. Memiliki ijazah pendidikan sesuai dengan formasi yang dibutuhkan.
5. Nilai rata-rata Ujian Nasional untuk SMK minimal 70,00.
6. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 pada skala 4 untuk Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan 3,25 pada skala 4 untuk Perguruan Tinggi dengan akreditasi B.
7. Penyandang gelar sarjana dari luar negeri harus melampirkan bukti kesetaraan dari Dikti.
8. Khusus S2/S1/D4/D3 melampirkan sertifikat TOEFL Prediction/EPT dari lembaga terpercaya dengan skor minimal 500.
9. Pelamar dapat memilih lokasi seleksi di Jakarta atau Medan.
10. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun.

Lamaran ditutup pada tanggal 16 Juli 2016 dan informasi lengkap serta mekanisme lamaran dapat diakses di websitewww.lmfeui.com/umpelindo1

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

Sumber : http://lmfeui.com/umpelindo1/

Lowongan Kerja PT iKonsultan inovatama Jakarta Juli 2016

Majalahindo.com - PT. iKonsultan Inovatama (ikon) adalah salah satu IT lokal terkemuka dan perusahaan Management Consulting di Indonesia. Selama lebih dari 11 tahun, PT. iKonsultan Inovatama telah membantu banyak perusahaan terkemuka untuk meningkatkan kinerja bisnis mereka dan memperkuat keunggulan kompetitif mereka melalui berbagai inisiatif seperti:

- Merumuskan bisnis dan TI strategi mereka
- Pilih dan berhasil menerapkan berbagai aplikasi kelas dunia
- Proyek mengelola bisnis yang kompleks dan proyek TI
- Mengembangkan solusi kelas dunia yang sesuai dengan kebutuhan klien

PT Ikonsultan inovatama membuka beberapa posisi yang di antaranya yaitu :

Technical Support (code: TSP)

• Lulus dari universitas terkemuka
• Gelar Min D3 dari Teknik Komputer / Teknik Komputer
• Memiliki catatan akademis yang baik
• Dapat mengkonfigurasi & memecahkan masalah desktop Server, dan jaringan (LAN dan WAN)
• Akrab dengan OS: Windows (desktop & server) dan Unix
• Seorang pemain tim yang baik
• Kemahiran dalam bahasa Inggris
• Fresh Graduate dipersilahkan

Silakan kirim Curriculum Vitae terbaru Anda mengutip kode posisi dan gaji yang diharapkan ke:
ikon.recruitment@ikonsultan.com

Net Programmer (code: DNPRG) 

• Memiliki catatan akademik yang sangat baik dengan IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Pengalaman minimal 1 tahun dalam pemrograman NET
• Akrab dengan pemrograman SQL dan RDBMS Teknologi
• Kemampuan untuk dengan cepat merumuskan dan memecahkan masalah
• Kemampuan untuk mandiri belajar teknologi baru
• Kemampuan untuk lancar berkomunikasi dalam bahasa Inggris adalah suatu keharusan
• Pemahaman perbankan, pembiayaan, asuransi, telekomunikasi, atau industri pertambangan adalah plus

Silakan kirim Curriculum Vitae terbaru Anda mengutip kode posisi dan gaji yang diharapkan ke:
ikon.recruitment@ikonsultan.com

Java Programmer (code: JPRG)

• Minimal gelar sarjana di bidang Ilmu Komputer (atau terkait utama) dari terkemuka / universitas di luar negeri lokal
• Memiliki catatan akademik yang sangat baik dengan IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Pengalaman minimal 1 tahun di Jawa, JSP, pemrograman Javascript
• Akrab dengan IDE berbasis java (Eclipse, IntelliJ, dll)
• Akrab dengan pemrograman SQL dan RDBMS Teknologi
• Kemampuan untuk dengan cepat merumuskan dan memecahkan masalah
• Kemampuan secara mandiri belajar teknologi baru
• Kemampuan untuk lancar berkomunikasi dalam bahasa Inggris adalah suatu keharusan
• Pemahaman perbankan, pembiayaan, asuransi, telekomunikasi, atau industri pertambangan adalah plus

Silakan kirim Curriculum Vitae terbaru Anda mengutip kode posisi dan gaji yang diharapkan ke:
ikon.recruitment@ikonsultan.com

Business Analyst (code: BL) 

• Lulus dari universitas terkemuka
• Memiliki catatan akademik yang sangat baik dengan IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Setidaknya 2 tahun pengalaman di keuangan (perbankan, pembiayaan, asuransi) atau telekomunikasi atau pertambangan industri
• Pemahaman proses bisnis industri
• keterampilan pemecahan analitis dan masalah yang kuat
• Dewasa, bertanggung jawab, mampu mengelola orang dan tim inspirator
• keterampilan interpersonal yang baik
• Baik presentasi dan keterampilan fasilitasi
• Kemampuan untuk mandiri belajar konsep baru / teknologi
• Kemampuan untuk lancar berkomunikasi dalam bahasa Inggris adalah suatu keharusan

Silakan kirim Curriculum Vitae terbaru Anda mengutip kode posisi dan gaji yang diharapkan ke:
ikon.recruitment@ikonsultan.com

Project Manager (code: PM) 

• Lulus dari universitas terkemuka
• Memiliki catatan akademik yang sangat baik dengan IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Lebih 5 tahun keterlibatan proyek dengan 2 tahun sebagai manajer proyek
• Pemahaman keuangan (perbankan, pembiayaan, asuransi) atau telekomunikasi atau industri pertambangan adalah plus
• Pemahaman proses bisnis industri
• keterampilan pemecahan analitis dan masalah yang kuat
• Dewasa, bertanggung jawab, mampu mengelola orang dan tim inspirator
• keterampilan interpersonal yang baik
• Baik presentasi dan keterampilan fasilitasi
• Kemampuan untuk mandiri belajar konsep baru / teknologi
• Kemampuan untuk lancar berkomunikasi dalam bahasa Inggris adalah suatu keharusan

Silakan kirim Curriculum Vitae terbaru Anda mengutip kode posisi dan gaji yang diharapkan ke:
ikon.recruitment@ikonsultan.com


Bagi anda yang berminat dengan lowongan kerja pt ikonsultan inovatama dapat mengirimkan Cv terbaik anda agar dapat di terima oleh perusahaan tersebut.


Sumber : image.ikonsultan.com

Ini dia jakmania pelaku penganiayaan polisi di GBK yang tak hafal Pancasila

Majalahindo.com - Selang sehari setelah The Jakmania melakukan kerusuhan di Stadion Utama Gelora Bung Karno (SUGBK), aparat kepolisian berhasil menangkap satu per satu pelakunya, termasuk suporter yang mengungkapkan ujaran kebencian melalui akun media sosialnya.

Salah satunya adalah Jamal. Dia kini ditetapkan sebagai tersangka kasus pemukulan polisi. Saat ditangkap, dia mengaku menjabat sebagai Korwil The Jakmania Cikarang.

Rupanya, Direktur Reserse dan Kriminal Umum Polda Metro Jaya Komisaris Besar Pol Khrisna Murti ingin mengetahui kedalaman ilmunya, terutama hafalan Pancasila. Saat diuji, pelaku ternyata tidak hafal, bahkan nampak terbata-bata hingga bersuara tidak jelas.

"Jamal biang rusuh the Jack dari Cikarang; tidak hafal Pancasila.. Mau dibawa kemana Negeri ini #kmupdates," keluh Krishna Murti dalam akun Facebooknya, Selasa (28/6).

Ternyata pendukung persija atau supporter jakmania ini tidak hafal pancasila pantas saja dia berbuat rusuh. semoga tidak di contoh oleh supporter bola di tanah air lainnya dan semoga ini yang terakhir.

LOWONGAN KERJA TERBARU BANK DANAMON JULI 2016

Majalahindo.com - Info Lowongan kerja terbaru bank Danamon juli 2016 - PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra.

Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88. Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta.

Danamon telah bertekad untuk menjadi “Lembaga Keuangan Terkemuka di Indonesia” yang keberadaanya diperhitungkan. Danamon bertujuan mencapai posisi ini dengan menjadi organisasi yang berpusat pada nasabah; yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen; berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia. Sejalan dengan upaya ini, Danamon beraspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan dihormati oleh semua pihak pemangku kepentingan, sementara memegang teguh kelima nilai perusahaan yaitu: peduli, jujur, mengupayakan yang terbaik, kerjasama, dan profesionalisme yang disiplin.

Tumpuan Danamon untuk memenuhi semua kebutuhan nasabahnya tercermin dari pendekatan bisnis. Fokus perbankan yang universal, diimplementasikan pada tahun 2003 menentukan arah ekspansi bisnis Danamon ke depan. Pada akhir 2004, Danamon telah melengkapi rangkaian segmen usahanya, mulai dari mass market, perbankan komersial dan UKM, perbankan ritel, bisnis kartu kredit, perbankan syariah, perbankan korporasi, tresuri, pasar modal dan lembaga keuangan, serta Adira Finance. Pada 2004 Danamon juga membangun bisnis asuransi dan bisnis keuangan rumah tangga lewat Adira Insurance dan Adira Kredit (dulunya Adira Quantum). Pembelian bisnis kartu American Express di Indonesia pada 2006 memposisikan Danamon sebagai salah satu penerbit kartu terbesar di Indonesia.

Sebagai surviving entity dari peleburan 9 Bank Taken Over (BTO) pada masa krisis keuangan Asia di akhir 1990-an, Danamon telah bangkit menjadi salah satu bank swasta terbesar dan terkuat di Asia. Didukung oleh lebih dari 50 tahun pengalaman, Danamon terus berupaya untuk memenuhi brand promise-nya untuk menjadi bank yang “bisa mewujudkan setiap keinginan nasabah”.

Danamon adalah salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia dari jumlah pegawai – sekitar 60,618 (termasuk karyawan anak perusahaan) pada Desember 2014 - yang berfokus untuk merealisasikan visinya: “Kita peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan.”

Bank Danamon adalah bank ke-enam terbesar di Indonesia berdasarkan aset, dengan jaringan sejumlah sekitar 2.074 pada akhir Juni 2015, terdiri dari antara lain kantor cabang konvensional, unit Danamon Simpan Pinjam (DSP) dan unit Syariah, serta kantor-kantor cabang anak perusahaannya. Danamon juga didukung oleh serangkaian fasilitas perbankan elektronik yang komprehensif.

Bank Danamon Kembali Membuka Beberapa Posisi Lowongan Kerja Di Bulan Juli 2016 ini.Yang di antaranya yaitu :

Lowongan Bank Danamon ACQUISITION OFFICER (SME) 

Penempatan : Medan, Palembang, Pekanbaru, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Denpasar, Makassar, Pontianak, Banjarmasin, Samarinda 

Kualifikasi : 

• Pendidikan minimal S1, dengan IPK min. 2.75 (skala 4.00) 
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Penjualan / Pemasaran 
• Menyukai tantangan dan pekerjaan yang berorientasi pada target 
• Lebih diutamakan memiliki kendaraan bermotor 
• Bermotivasi tinggi, mampu bekerja secara individual maupun tim 
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan 
• Mahir dalam mengoperasikan komputer, terutama MS Office (MS Excel, MS Word dan MS Power Point) 
• Komunikatif, berpenampilan rapi dan menarik 

Kirimkan Curriculum Vitae, pas foto berwarna terbaru, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id 

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – ACQO –SME - Kota domisili pelamar 

Contoh : WEB-ACQO-SME-Jakarta Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses. 

Lowongan Bank Danamon BRANCH MANAGER (Retail Banking) 

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia Bertanggung jawab untuk memastikan pencapaian target penjualan (terutama Funding), mengkoordinasikan aktivitas kantor cabang, dan mengelola sumber daya manusia di kantor cabang. 

Kualifikasi : 

• Sarjana S1 dari universitas terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00) 

• Berpengalaman sebagai pemimpin cabang min. 2 tahun 

• Memiliki kemampuan analisa yang baik 

• Memahami produk dan layanan perbankan 

• Berorientasi pada target dan kepuasaan nasabah 

• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan 

• Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI lebih disukai 

Kirimkan Curriculum Vitae dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id 

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – BM – RB - Kota domisili pelamar Contoh : WEB-BM-RB-Jakarta Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Lowongan Bank Danamon COLLECTION 

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia Melakukan penagihan dalam proses penyelamatan tunggakan debitur 

Kualifikasi : 

• Pendidikan minimal SMA/SMA Plus 
• Usia maksimum 35 thn 
• Berpengalaman di bidang Field Collector minimal 1 tahun 
• Terbiasa melakukan mobile collection 
• Memiliki ketahanan fisik yang baik 
• Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik 
• Berinisiatif tinggi, fokus pada customer 
• Memiliki SIM C 

Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id 

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – COLL – Kota domisili pelamar Contoh : WEB-COLL-Jakarta Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses. 

Lowongan Kerja Bank Danamon CREDIT OFFICER (SEMM) 

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia Bertanggung jawab terhadap proses kredit dan memastikan kredit yang diberikan kepada debitur berkualitas. Melakukan survey kelayakan calon debitur ke lapangan 

Kualifikasi : 

• Pendidikan min. D3, IPK mininimal 2.75, dengan usia maksimal 35 tahun 

• Berpengalaman di bidang kredit sebagai Credit Officer/Credit Analyst perbankan atau lembaga pembiayaan/kredit konsumen/koperasi simpan pinjam min. 2 tahun 

• Menyukai tantangan 

• Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, teliti

 • Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat 

• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua 

Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id 

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – CO – SEMM - Kota domisili pelamar Contoh : WEB-CO-SEMM-Jakarta Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

RELATIONSHIP MANAGER (Retail Banking) 

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia Bertanggung jawab untuk melakukan penjualan produk dan layanan Privilege bagi nasabah prioritas, meningkatkan portfolio produk dan layanan Privilege, meningkatkan loyalitas dan keuntungan atas target penjualan yang telah ditetapkan. 

Kualifikasi : 

• Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00) 
• Berpengalaman di bidang marketing dan penjualan produk finansial Perbankan min. 2 tahun 
• Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI 
• Memahami produk dan layanan perbankan 
• Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah 
• Berpenampilan menarik dan memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik 
• Mampu memberikan presentasi yang menarik 
• Memiliki kepribadian yang baik, luwes, fleksibel dan memiliki mobilitas tinggi 
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan 

Kirimkan CV dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – RM - RB – Kota domisili pelamar 

Contoh : WEB-RM-RB -Jakarta Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Sekian Informasi Lowongan Kerja Terbaru Bank Danamon Di Bulan Juli 2016 ini. Semoga Bermanfaat, Terima Kasih

Lowongan Kerja Bank Danamon ACCOUNT OFFICER (SEMM) Juli 2016

Majalahindo.com - PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra.

Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88. Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta.

Danamon telah bertekad untuk menjadi “Lembaga Keuangan Terkemuka di Indonesia” yang keberadaanya diperhitungkan. Danamon bertujuan mencapai posisi ini dengan menjadi organisasi yang berpusat pada nasabah; yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen; berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia. Sejalan dengan upaya ini, Danamon beraspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan dihormati oleh semua pihak pemangku kepentingan, sementara memegang teguh kelima nilai perusahaan yaitu: peduli, jujur, mengupayakan yang terbaik, kerjasama, dan profesionalisme yang disiplin.

Tumpuan Lowongan Kerja Bank Danamon untuk memenuhi semua kebutuhan nasabahnya tercermin dari pendekatan bisnis. Fokus perbankan yang universal, diimplementasikan pada tahun 2003 menentukan arah ekspansi bisnis Danamon ke depan. Pada akhir 2004, Danamon telah melengkapi rangkaian segmen usahanya, mulai dari mass market, perbankan komersial dan UKM, perbankan ritel, bisnis kartu kredit, perbankan syariah, perbankan korporasi, tresuri, pasar modal dan lembaga keuangan, serta Adira Finance. Pada 2004 Danamon juga membangun bisnis asuransi dan bisnis keuangan rumah tangga lewat Adira Insurance dan Adira Kredit (dulunya Adira Quantum). Pembelian bisnis kartu American Express di Indonesia pada 2006 memposisikan Danamon sebagai salah satu penerbit kartu terbesar di Indonesia.

Sebagai surviving entity dari peleburan 9 Bank Taken Over (BTO) pada masa krisis keuangan Asia di akhir 1990-an, Danamon telah bangkit menjadi salah satu bank swasta terbesar dan terkuat di Asia. Didukung oleh lebih dari 50 tahun pengalaman, Danamon terus berupaya untuk memenuhi brand promise-nya untuk menjadi bank yang “bisa mewujudkan setiap keinginan nasabah”.

Danamon adalah salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia dari jumlah pegawai – sekitar 60,618 (termasuk karyawan anak perusahaan) pada Desember 2014 - yang berfokus untuk merealisasikan visinya: “Kita peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan.”

Bank Danamon adalah bank ke-enam terbesar di Indonesia berdasarkan aset, dengan jaringan sejumlah sekitar 2.074 pada akhir Juni 2015, terdiri dari antara lain kantor cabang konvensional, unit Danamon Simpan Pinjam (DSP) dan unit Syariah, serta kantor-kantor cabang anak perusahaannya. Danamon juga didukung oleh serangkaian fasilitas perbankan elektronik yang komprehensif.

Lowongan Kerja Bank Danamon ACCOUNT OFFICER (SEMM) 2016

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia 

Melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah, dan memelihara account nasabah.

Kualifikasi : 

• Pendidikan min. D3, IPK minimal 2.75 dengan usia maksimal 35 tahun

• Bersedia bekerja di area pasar 

• Memiliki jaringan bisnis yang luas dan berorientasi pada target 

• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik 

• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua 

• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat 

Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id 

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – AO – SEMM - Kota domisili pelamar 

Contoh : WEB-AO-SEMM-Jakarta 

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Bagian Anda yang akan melamar dapat langsung menggunjungi website lowongan kerja bank danamon juli 2016  Disini

Paket Internet IndiHome Fiber Juni 2016 Terbaru

Majalahindo.com - IndiHome Fiber merupakan layanan Triple Play dari Telkom yang terdiri dari Internet Fiber atau High Speed Internet (Internet Cepat), Interactive TV (Usee TV), dan Phone (Telepon Rumah). Nikmati paket internet super cepat hingga 100 Mbps dan modem WiFi, nelpon gratis 1000 menit ke lokal dan interlokal serta bebas memilih paket channel TV favorit.

IndiHome Fiber juga menyediakan fitur tambahan seperti wifi.id Seamless, IndiHome Telepon Mania, IndiHome Global Call, MelOn, Trend Micro Antivirus dan IndiHome View.


IndiHome 100% Fiber memberikan kemudahan bagi Anda untuk memilih paket-paket dengan koneksi internet super cepat, interactive TV dan telepon sesuai kebutuhan.

Berikut harga IndiHome Fiber dengan UseeTV Essential atau Extra Pack dan manfaat tambahan akses wifi.id untuk 2 (dua) device sepuasnya:

Pelanggan yang ingin berlangganan 1P (telepon atau internet atau interactive TV) saja atau 2P (telepon dan internet) saja, silakan kunjungi Plasa Telkom terdekat untuk proses lebih lanjut.